یکی از بهترین روش‌های مهاجرت، مهاجرت از طریق کار است. به عبارتی هدف افرادی که مهاجرت می‌کنند، در وهله اول پیشرفت شغلی و کسب درآمد بالا است. اما اینکه چطور و با چه پشتوانه‌ای راهی یک کشور غریب شوند بسیار اهمیت دارد. جاب آفر یا پیشنهاد شغلی یک دعوت‌نامه است که متقاًضیان کار به واسطه داشتن آن، می‌توانند برای اخذ ویزای کاری اقدام کنند. اگر اطلاع چندانی درباره جاب آفر یا پیشنهاد شغلی ندارید، این مقاله می‌تواند برایتان مفید باشد.
فهرست محتوا
آشنایی با پیشنهاد شغلی یا جاب آفر
اولین مرحله برای مهاجرت از طریق کار، دریافت جاب آفر است. اما این نامه چقدر اعتبار داشته و به واسطه آن ویزای چند ساله دریافت می‌کنید بسیار اهمیت دارد. جاب آفر یعنی دریافت یک پیشنهاد کاری معتبر از طرف کارفرمای خارجی. مهاجرت کاری به کشورهای دیگر از این طریق جاب آفر، سختی زیادی ندارد و روند آن نهایتا یک‌سال طول می‌کشد. برای دریافت این پیشنهاد کاری باید ابتدا درخواستتان را برای شغل مدنظر ارسال کرده و منتظر نامه پیشنهاد شغلی از کارفرما باشید. به عبارتی دیگر، جاب آفر یک پیشنها شغلی است که طی آن یک شرکت خارجی از متقاضی به طور رسمی تقاضای کار می‌کند. طبق این پیشنهاد، متقاضی می‌تواند مهاجرت راحت‌تری داشته و نگران مسائل مالی در کشور هدف نباشد.
یک پیشنهاد شغلی یا جاب آفر شامل چه بخش هایی می‌شود؟
یک پیشنهاد شغلی مکتوب و معتبر باید تمامی شرایط و پیش‌نیازهایی که کارفرما برای متقاضی در نظر دارد را داشته باشد. همچنین برای اینکه متقاضی تشویق و تحریک به پذیرش کار شود، باید جذابیت‌های خاصی داشته باشد. به طور کلی هر درخواست جاب آفر شامل موارد زیر است که متقاضی باید هرکدام را با وسواس زیادی بررسی کند:
- نام شرکت و عنوان موقعیت شغلی
- وضعیت اشتغال و ساعات کار
- حقوق و مزایای در نظرگرفته شده برای کارمند
- شرح مختصری از شغل و انتظاراتی که کارفرما از کارمند دارد
- تاریخ انقضای پیشنهادنامه
- بیانیه پایانی
نحوه ارسال جاب آفر از طرف کارفرما معمولا به صورت ایمیل است. متقاضی کار بعد از مشاهده جاب آفر، مختار است که آن را بپذیرد یا رد کند. اگر تصمیم متقاضی پذیرش آن جایگاه شغلی باشد باید وارد مراحل بعدی که مصاحبه و قرارداد است شود. همچنین امکان دارد که برخی از مواردی که در پیشنهاد شغلی ذکر شده است، با توافق طرفین تغییر پیدا کند. مانند حقوق، حق بیمه، مسکن و…
پس از دریافت جاب آفر چه اتفاقی می‌افتد؟
همان‌طور که گفته شد بعد از اینکه فردی نامه پیشنهاد شغلی را دریافت کرد، می‌تواند آن را رد کرده یا بپذیرد. در ادامه مطلب شرایط پذیرش یا رد درخواست کار توضیح داده شده است:
پذیرش پیشنهاد شغلی
اگر یک پیشنهاد شغلی دریافت کرده‌اید، اجباری به عجله کردن یا پذیرفتن زودهنگام آن نیست؛ به‌خصوص اگر برای چند شغل دیگر درخواست داده‌اید. بهتر است بدون عجله و با مشورت با اهل فن، پیشنهادهای مختلف را با یکدیگر مقایسه کرده، در مصاحبه‌ها و ارزیابی‌های شرکت‌های مختلف شرکت کنید، تا بتوانید بهترین تصمیم را بگیرید.
اگر تنها یک پیشنهاد شغلی دریافت کرده‌اید و برای مشاغل دیگر درخواست نداده‌اید، نیز باید کمی تحقیق کنید و سریعا آن درخواست را قبول نکنید، زیرا داشتن یک پیشنهاد به این معنی نیست که این بهترین پیشنهاد کاری است. سعی کنید احساساتتان را در مقابل دلایل منطقی برای قبول یا رد این پیشنهاد در نظر نگیرید. چنانچه بعد از پروسه تحقیق و مشورت، یک پیشنهاد کاری را قبول کنید، باید وارد مراحل بعدی که در ادامه آورده شده‌است، شوید:
- پیشنهاد شرکت به متقاضی
- ابراز علاقه فرد به همکاری
- تهیه و ارائه قرارداد کاری
- مذاکره مجدد در مورد ساعات کاری، حقوق غیره در صورت لزوم
- اعلام تصمیم نهایی متقاضی
- امضای قرارداد
این پروسه امکان دارد از شرکتی به شرکت دیگر بنابر فرآیندها، سیاست‌ها و تصمیم‌گیری‌های داخلی متفاوت باشد.
رد پیشنهاد شغلی
تا زمانی که شما قراردادی را امضا نکرده‌اید، پذیرش آن موقعیت شغلی از طرف شما، نامشخص است؛ بنابراین چنانچه در طی مذاکرات و مصاحبه‌هایی که با کارفرما انجام می‌دهید، با آن‌ها به توافق نرسیدید، می‌توانید از پذیرش این پیشنهاد شغلی صرف نظر کنید.
یکی از دلایل رد پيشنهاد شغلی از طرف شما ممکن است این باشد که به دلیل اینکه درخواست شما دیر بررسی شده است، شما یک پیشنهاد شغلی دیگر را قبول کرده اید.
مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری از طریق جاب آفر
اگر روش مهاجرتی شما، مهاجرت کاری با یک پیشنهاد شغلی باشد، برای دریافت ویزا و اقامت در کشور هدف باید مدارک زیر را تهیه کنید:
- نامه پیشنهاد کاری از طرف کارفرمای خارجی
- قرارداد کاری عقد شده با کارفرما
- اصل و ترجمه مدارک تحصیلی و گواهی‌نامه‌ها
- گواهی عدم سوء پیشینه
- فرم ویزای تکمیل‌شده
- پاسپورت با تاریخ انقضای حداقل یک سال
- یک نسخه از نامه ارزیابی تأثیرات بازار کار
مزایای مهاجرت با جاب آفر
دلیل اینکه افراد زیادی مهاجرت کاری با جاب آفر را انتخاب می‌کنند، مزایایی است که در ادامه بیان شده است:
- مهاجرت از طریق نامه پیشنهاد شغلی و ویزای کاری، مهاجرت ارزانی است
- دغدغه پیدا کردن کار برای مهاجرین وجود ندارد، زیرا فرد بعد از وارد شدن به کشور هدف، سریعا کار خود را شروع می‌کند.
- در صورت مهیا بودن سایر شرایط، می‌توان از طریق مهاجرت کاری، بعد از ۵ سال، اقامت دائم گرفت.
- در این روش مهاجرتی، اعضای خانواده فرد می‌توانند با ویزای همراه وارد کشور جدید شوند.
- متقاضی می‌تواند درآمد ارزی و بیشتری نسبت به کشور خود داشته باشد.
- برخی مشاغل هستند که نیازی به نمره آیلتس بالا ندارند.
- با دریافت پیشنهاد کار از یک کشور پیشرفته و مدرن، امکان کار و زندگی در کشوری با امکانات رفاهی بالا و زیرساخت های اقتصادی قدرتمند برایتان فراهم می‌شود.
هزینه مهاجرت از طریق جاب آفر چقدر است؟
گرچه مهاجرت کاری با جاب آفر یک مهاجرت ارزانی است، اما بدون هزینه نیست. شما از هر روشی که بخواهید مهاجرت کنید، باید هزینه‌هایی را بپردازید. عمده‌تربن هزینه‌ها برای مهاجرت با این روش، عبارتند از:
- هزینه خرید بلیط هواپیما
- هزینه حضور در مصاحبه با کارفرما در کشور هدف (عموما بخش اول مصاحبه غیرحضوری است، اما در مواردی شما باید طی یک قرار حضوری با کارفرما مصاحبه کنید).
- سرمایه اولیه برای تامین هزینه های زندگی در ماه‌های اول مهاجرت
- هزینه ویزا (هزینه ویزا شامل هزینه‌های دولتی است که برای بررسی پرونده شما گرفته می‌شود)
- هزینه وکیل مهاجرت (داشتن وکیل در طی مراحل مهاجرت کاری با جاب آفر اجباری نیست؛ اما پیشنهاد می‌شود که از یک شخص با سابقه و معتبر برای دریافت جاب آفر و ویزای کاری کمک بگیرید. البته داشتن وکیل هزینه دارد، اما چنانچه در مسیر مهاجرت کاری اشتباه کنید، بجز اینکه زمان زیادی را از دست خواهید داد، امکان دارد که متحمل هزینه‌های بیشتری نیز شوید)
در این مقاله تا حدی که مورد نیاز یک متقاضی و داوطلب مهاجرت باشد، درباره پیشنهاد شغلی و جاب آفر صحبت شد. بهتر است زمانی که جاب آفر را دریافت می‌کنید از روی هیجان تصمیم نگیرید، زیرا ممکن است موقعیت‌های شغلی بهتری در انتظارتان باشد. حتما برای پذیرش و مراحل بعدی استخدام در شرکت‌های خارجی از وکیل مهاجرتی یا افراد با سابقه کمک بگیرید، زیرا قوانین کار یا فرهنگ اجتماعی در کشورهای مختلف تفاوت‌های عمده‌ای باهم دارند.